Thông tin quyền lợi, so sánh giữa diện Tokutei Ginou 1 & 2

Trong những năm gần đây, Nhật Bản ngày càng mở rộng chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng trong một số ngành nghề. Một trong những chương trình nổi bật và nhận được sự quan tâm đặc biệt từ người lao động Việt Nam là diện Tokutei Ginou (特定技能), bao gồm Tokutei Ginou số 1 (特定技能1号) và Tokutei Ginou số 2 (特定技能2号).

Vậy hai diện này có những quyền lợi gì? Sự khác biệt giữa Tokutei 1 và Tokutei 2 là gì? Người lao động cần chuẩn bị những gì để được hưởng trọn vẹn quyền lợi? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn chi tiết, cùng những kinh nghiệm thực tế vô cùng hữu ích để giúp bạn đưa ra lựa chọn đúng đắn cho hành trình làm việc tại Nhật Bản.

Tokutei Ginou là gì? Tổng quan về diện kỹ năng đặc định tại Nhật

Trước khi đi vào quyền lợi cụ thể, chúng ta cần hiểu rõ về khái niệm Tokutei Ginou, được dịch sang tiếng Việt là Kỹ năng đặc định. Đây là tư cách lưu trú mới được Nhật Bản chính thức áp dụng từ tháng 4 năm 2019, nhằm thu hút nguồn lao động nước ngoài có tay nghề và kiến thức nhất định vào làm việc trong các ngành đang thiếu hụt nhân lực.

Tokutei Ginou được chia làm 2 loại:

• Tokutei Ginou 1 (特定技能1号): Dành cho lao động nước ngoài có kỹ năng cơ bản, đủ điều kiện làm việc trong 12 ngành nghề quy định.
• Tokutei Ginou 2 (特定技能2号): Dành cho người lao động có kỹ năng cao hơn, đã tích lũy kinh nghiệm và vượt qua kỳ thi nâng cao để tiếp tục làm việc lâu dài tại Nhật.

Quyền lợi của diện Tokutei Ginou số 1

Người lao động theo diện Tokutei Ginou 1 sẽ được hưởng nhiều quyền lợi vượt trội so với thực tập sinh kỹ năng (技能実習生), đặc biệt về mức lương, chế độ làm việc. Cụ thể:

1. Mức lương tương đương người Nhật

Người lao động diện Tokutei Ginou 1 được doanh nghiệp Nhật trả lương tương đương với người Nhật làm cùng công việc, không bị phân biệt đối xử. Tùy ngành nghề, mức lương khởi điểm có thể dao động từ 170.000 yên ~ 250.000 yên/tháng, chưa tính làm thêm.

2. Thời gian lưu trú

• Tokutei 1 có thời hạn tối đa là 5 năm (có thể gia hạn từng năm hoặc từng lần 6 tháng, tùy ngành).
• Không được bảo lãnh người thân sang Nhật theo diện Tokutei 1.

3. Được đổi việc hợp pháp

Người lao động có thể chuyển công ty trong cùng ngành nghề nếu có lý do chính đáng mà không cần về nước.

4. Không cần qua nghiệp đoàn

Khác với chương trình thực tập sinh kỹ năng, diện Tokutei 1 không cần sự quản lý của nghiệp đoàn, nên người lao động có thể làm việc trực tiếp với công ty tiếp nhận, giảm chi phí trung gian và tăng tính minh bạch.

5. Cơ hội nâng cấp lên Tokutei Ginou 2

Sau thời gian làm việc tích lũy và có đủ điều kiện, người lao động có thể thi lấy Tokutei 2 để được ở lại Nhật lâu dài và bảo lãnh gia đình.

Quyền lợi của diện Tokutei Ginou số 2

Tokutei Ginou số 2 là cấp bậc cao hơn, dành cho người lao động có kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ chuyên môn đã được chứng minh. Quyền lợi của diện này vô cùng hấp dẫn, gần như tương đương với lao động có bằng cấp kỹ sư.

1. Thị thực vô thời hạn

Tokutei 2 cho phép gia hạn thị thực vô thời hạn, tạo điều kiện cho người lao động sinh sống và làm việc lâu dài tại Nhật.

Có thể tiến tới xin vĩnh trú (永住権) nếu đáp ứng điều kiện về thời gian lưu trú và thu nhập.

2. Được bảo lãnh người thân

Người lao động có thể bảo lãnh vợ/chồng, con cái sang Nhật sinh sống và học tập, tạo điều kiện gắn kết gia đình.

3. Mức lương cao, công việc ổn định

Do yêu cầu kỹ năng cao hơn nên mức lương Tokutei 2 cao hơn đáng kể so với Tokutei 1, thường từ 220.000 ~ 300.000 yên/tháng trở lên.

Có thể đảm nhận vai trò kỹ thuật viên, tổ trưởng, giám sát, được công ty trọng dụng.

4. Cơ hội phát triển nghề nghiệp

Người lao động có thể được công ty đào tạo nâng cao, cấp chứng chỉ, mở rộng chuyên môn.

Dễ dàng chuyển đổi sang visa kỹ sư (技術・人文知識・国際業務) nếu có trình độ tiếng Nhật hoặc bằng cấp phù hợp.

Kinh nghiệm và lời khuyên khi chọn Tokutei Ginou

1. Nên đi Tokutei 1 hay Tokutei 2?

Nếu bạn là lao động phổ thông hoặc đã từng là thực tập sinh, Tokutei 1 là lựa chọn phù hợp để bắt đầu lại ở Nhật.

Nếu bạn có kinh nghiệm nhiều năm trong ngành, trình độ chuyên môn tốt và tiếng Nhật N3 trở lên, nên hướng đến Tokutei 2 để ổn định lâu dài.

2. Học tiếng Nhật là yếu tố sống còn

Dù không yêu cầu quá cao về tiếng Nhật (Tokutei 1 chỉ cần N4 trở lên), nhưng nếu giỏi tiếng Nhật bạn sẽ có nhiều cơ hội hơn, dễ xin việc, dễ thăng tiến và dễ giao tiếp tại nơi làm việc.

3. Chọn công ty phái cử uy tín

Hãy chọn các đơn vị phái cử đã được cấp phép, có thông tin rõ ràng về chi phí, thời gian xuất cảnh, nơi tiếp nhận.

Tránh những công ty vẽ ra viễn cảnh quá tốt đẹp nhưng không minh bạch.

4. Tận dụng kinh nghiệm thực tập sinh

Nếu bạn đã hoàn thành chương trình thực tập sinh 3 năm tại Nhật, bạn có thể miễn thi tay nghề và tiếng Nhật để chuyển sang Tokutei 1 cùng ngành, rút ngắn thời gian chuẩn bị.

5. Thường xuyên cập nhật chính sách

Nhật Bản là quốc gia thay đổi chính sách lao động khá linh hoạt. Hãy theo dõi các nguồn chính thống như trang web của Cục xuất nhập cảnh Nhật Bản, JITCO, hoặc các trang hỗ trợ người Việt tại Nhật để luôn cập nhật kịp thời.

Diện Tokutei Ginou 1 và 2 đang mở ra cơ hội lớn cho lao động Việt Nam mong muốn làm việc, tích lũy tài chính và phát triển sự nghiệp tại Nhật Bản. Mỗi loại visa có những điểm mạnh riêng, phù hợp với từng đối tượng lao động.

Nếu bạn còn đang phân vân về lộ trình đi Nhật theo diện kỹ năng đặc định, hãy cân nhắc kỹ giữa mục tiêu tài chính ngắn hạn và định hướng sinh sống lâu dài. Quan trọng nhất là chuẩn bị tốt kỹ năng chuyên môn và tiếng Nhật, chọn đúng công ty tiếp nhận và không ngừng học hỏi để mở rộng tương lai phía trước.